Je vous invite à découvrir la charte UMP proposé aux candidats soutenus par l'UMP. Je me félicite des engagements proposés notamment en terme d'ouverture à la diversité et de sensibilastion au thème du handicap. C'est une charte moderne et concrète qui trouvera, j'en suis sûr, un échos tout particulier parmi nos concitoyens.
Parce que nous croyons qu’une équipe municipale doit être irréprochable et agir dans la transparence, avec intégrité et impartialité ; qu’elle doit être à l’écoute et proche des habitants et citoyens ; qu’elle ne doit pas avoir peur de rendre des comptes car elle doit respecter le contrat qui la lie à ses électeurs pour mériter et conserver leur confiance,
Parce que nous croyons qu’une équipe municipale a besoin de tous les talents et doit donc s’ouvrir à celles et ceux qui veulent mettre en œuvre le projet municipal que nous défendons et concourir à l’intérêt général,
Parce que nous croyons que notre projet municipal doit défendre le vivre ensemble et s’adresser à toutes les générations et à toutes les familles ; qu’il doit soutenir les initiatives de la société civile et des associations ; qu’il doit encourager les solidarités, notamment envers les personnes handicapées pour qu’elles aient une vie ordinaire,
Parce que nous croyons qu’une commune doit aider au développement individuel et familial et ce, à tous les âges ; qu’elle doit proposer aux habitants un véritable parcours de vie ; qu’elle doit aider les plus jeunes à devenir des adultes, les parents à faire face à leurs charges familiales et les seniors à rester actifs et autonomes dans la cité,
Parce que nous croyons que la commune, qu’elle soit rurale ou urbaine, grande ou petite, est le lieu naturel de l’apprentissage et de l’exercice au quotidien de la vie en commun et de la citoyenneté ; que la fraternité et l’égalité des chances sont essentielles au développement harmonieux d’une commune,
Parce que nous croyons qu’une commune est un lieu de vie et de prospérité partagées ; que chacun doit pouvoir y trouver un logement adapté à ses besoins et que la qualité de vie doit sans cesse s’y améliorer ; que le développement économique et durable doit faire partie intégrante du projet pour notre commune ; que les communes doivent prendre leur part dans la bataille du plein emploi et du pouvoir d’achat,
Parce que nous voulons prolonger dans nos communes les réformes menées au niveau national et ainsi répondre à la soif de changement de nos concitoyens,
Parce que nous voulons le meilleur pour notre commune et pour ses habitants,
Nous prenons les engagements suivants :
Engagement I – Une équipe irréprochable et ouverte
Gérer la commune de manière irréprochable et avec intégrité ; ouvrir les équipes et les postes à responsabilité à tous celles et ceux qui veulent mettre en œuvre notre projet municipal, aux jeunes, aux femmes, aux citoyens issus de la diversité et aux personnes handicapées ; être comptables auprès des électeurs en rendant compte au moins une fois par an du respect de nos engagements directement devant eux ; porter notre projet au niveau intercommunal car une commune ne peut aujourd’hui plus agir seule.
Engagement II – Une commune respectueuse de tous les citoyens et fraternelle
Associer les citoyens à la prise de décision pour que la vie de la commune soit l’affaire de tous ; développer l’accueil des nouveaux arrivants ; s’impliquer dans la formation à la citoyenneté de tous et surtout des plus jeunes ; soutenir la société civile et la vie associative sous toutes ses formes et avec impartialité ; agir pour que tous les habitants trouvent leur place dans la vie de la commune en luttant contre les discriminations et en plaçant la fraternité au cœur du projet municipal.
Engagement III – Un meilleur cadre de vie
Faire de l’amélioration constante du cadre de vie une priorité de notre action ; rechercher l’exemplarité dans le domaine du développement durable en particulier en développant les transports collectifs ; être plus respectueux des espaces, de l’air et de l’eau ; viser un objectif de réduction des émissions de gaz à effet de serre de 5% sur la durée du mandat ; organiser dans l’année qui suit l’élection un « Grenelle municipal de l’environnement et du cadre de vie » et créer un poste d’adjoint au maire chargé du développement durable.
Engagement IV – Une commune soucieuse du bien être des plus jeunes
S’engager en faveur du libre choix des familles entre les différents modes de garde des enfants en développant l’accueil collectif et individuel ; proposer aux enfants et aux adolescents des activités culturelles et de loisirs diversifiées, mettant entre autres l’accent sur l’ouverture sur le monde et l’Europe ; mettre en place un « service civique communal », offrant aux adolescents la possibilité de se rendre utiles à la commune, notamment dans les domaines de l’aide aux personnes âgées et de la protection de l’environnement.
Engagement V – Un engagement en faveur des seniors
Aider les aînés à trouver une place dans la vie de la commune, notamment en favorisant l’activité des retraités qui veulent agir pour la collectivité ; soutenir les solidarités entre générations ; favoriser l’autonomie et le maintien à domicile pour les plus âgés et lutter contre leur isolement.
Engagement VI – Une commune qui crée des logements pour tous
Soutenir le développement d’une offre de logements diversifiée, s’adressant à tous les âges, et agir pour favoriser l’accession sociale à la propriété ; aider à la réhabilitation et à la rénovation des logements.
Engagement VII – L’égalité des chances par l’éducation, le sport et la culture
Encourager l’accès à la culture et au sport pour tous et à tous les âges, parce que c’est l’une des conditions de l’égalité réelle des chances ; soutenir la création artistique en mettant à disposition des lieux dédiés à la création et en organisant chaque année un « forum de la création » ; établir des liens entre l’école et les créateurs ; avec l’aide de l’Education nationale, développer la prise en charge des écoliers après la fin des cours ; créer des tutorats exercés par des étudiants ou des retraités pour les jeunes en situation d’échec scolaire ; mettre en valeur le patrimoine culturel et naturel ; agir pour un haut niveau d’accès aux technologies de l’information et de la communication.
Engagement VIII – La sécurité au quotidien pour tous
S’engager pour la sécurité au quotidien, partout dans la commune, dans les villes et les campagnes, dans le prolongement des efforts déjà entrepris ; développer l’écoute et l’accueil des victimes ; faire des banlieues des quartiers comme les autres grâce aux services publics et par un effort soutenu en faveur de la sécurité de leurs habitants.
Engagement IX – Plus d’emplois créés
Se donner les moyens du développement économique de toutes les activités, pour plus d’emplois, agir pour maintenir et développer les commerces et les services de proximité ; faire du groupement intercommunal un acteur engagé en faveur des créations d’emplois ; développer les services à la personne pour aider les habitants dans leurs parcours de vie et lutter contre le chômage.
Engagement X – Une fiscalité maîtrisée
Agir pour le pouvoir d’achat des habitants en n’augmentant pas la fiscalité communale, à périmètre de politiques constant.
Week-end de mobilisation sur les marchés et dans les rues de Boulogne-Billancourt pour diffuser un véritable "journal" de campagne avec nos 100 propositions pour Boulogne, nos priorités et le projet sur l'île Seguin. Ce document décline nos propositions à travers 5 grands axes : une ville plus dynamique et mieux gérée, une ville plus belle, une ville plus humaine, une ville plus sûre et une ville plus à l'écoute des siens. Vous trouverez aussi la composition de la liste de Pierre-Christophe BAGUET. Votre serviteur figure sur cette liste! Merci à ceux qui m'ont soutenu, conseillé et encouragé! Tout reste à faire. Mais sachez que je ne change pas d'objectif : porter et oeuvrer pour de très beaux projets pour Boulogne-Billancourt, le plus beau projet pour notre ville, j'en ai la conviction!
Ecouter la charte ICI
